适合铜仁市腾达数据科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课

• 王牌销售谈判-发刊词
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 时间管理
• 【微信小程序篇】
• 数据录入技巧
• 信息安全风险
• 模块三：班组长的现场管理
• 数据标识入门
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 数据透视表高级技巧
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 协同行动
• 模块二：设计篇
• 样式模板与创建目录技巧
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 时间管理
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 时间管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%