适合京宁软件(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五 绩效管理
- 策划
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 沟通协调系统
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 工程总承包项目施工技术管理
- MS009
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 课程导入
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 第一章:重新认识项目
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 成本利润一手抓
- 医药电商渠道管控与有效维价
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- 工具准备篇
- 安全与保全系统
- 第一模块:经理人核心修炼
适合京宁软件(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合京宁软件(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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