适合广西唐小群餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课
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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课

• 情绪管理
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 发刊词
• 坚定自信
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 区块链技术初探
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 人才盘点
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 四：共事篇
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 绩效计划与目标设定
• MS013

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%