适合昆山市百事物业有限公司的企业培训课程

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课

• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 职业倦怠是一种病
• 加密货币背后的原理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 环境因素及控制措施2
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 章节3：money篇
• 升级认知
• 应收账款管理的重要性和流程
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 发刊词
• 2.认识资产负债表
• 课程导入
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%