适合芜湖悠咔餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  商务礼仪

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• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 古希腊的艺术
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 情绪管理
• 发刊词
• 管理团队
• 要放松心情，从身体开始
• 打牢基础：核心会计学原理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 争议的解决
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 零基础学PPT图形设计
• 数据透视表的格式设置
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 置信区间
• 先导课
• 8.内部控制要素
• 四、气质的改变

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%