适合成都悦享锦城酒店有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 一、大客户销售的角色定位
• 运营成本控制的智慧
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第二关：融入团队
• P02 天下武功，唯快不破！
• 绩效评估
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 协同意识
• 延伸管理
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 更加灵活地进行报表打印
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块四：班组长的质量管理
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• WebServer安装和配置讲解
• 图表篇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 开播落地篇
• 成本控制

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%