适合深圳市吾遇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  活出精彩-职场精力管理

  • 在线课

• 教学设计
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• “货”篇——现货管理落地系统
• 三、团队篇
• 1.股权基础知识篇
• 资本市场：股票资本市场
• 基础管理才智
• 古希腊的科学
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 数字营销
• 层次分明——【图层】
• 智能网联汽车技术入门
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 多元思考系统设计工作
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 能力提升之“法”
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 情绪管理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 新媒体

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%