适合深圳市好再来房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• 章节7：有效激励
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 绩效评价
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第二章
• 企业改制的基础理论
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 企业升级的新竞争方法论
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第33章 组件平台开发
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 将这些数据科学学科联系起来
• 什么是真正科学的预防医学
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%