适合南京信厚源医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 课程介绍
- 思维篇
- 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
- 基础任务
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 发刊词
- 企业管理：主导作用
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
- 三、建规则：创新五律三戒三条
- 项目管理基础
- 管理工作
- 模块八：有效沟通
- 业务连续性管理
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 开播落地篇
- 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
- 新增量下的医药电商渠道选择
适合南京信厚源医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合南京信厚源医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
