适合北京恒信朝华科技有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课

• 模块三：方法
• 个人效能
• 4.预算编制启动与方法
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 默契团队
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 时间管理
• 三、项目计划过程
• 个人效能
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 项目管理-项目组织
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%