适合北京维泰恒通科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  管理对话

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• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第7章 数据结构之“栈”
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• TPM概论与八大特征
• 口头表达技巧
• 持续性提效“三步法”
• 发刊词
• TISAX管理体系标准背景
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 坚定自信
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 敏捷项目管理
• 2.内部审计的转型
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• APQP破冰之旅
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%