适合上海虾汇堂餐饮有限公司的企业培训课程

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  医药新产品卓越上市

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  高处坠落事故现场紧急救护

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• 时间管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第31章 计算机图形学初级
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 课程介绍
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• TPM概论与八大特征
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 五：为关键位置选择人才
• 模块一： 企业变革综述
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 章节4：“领”导团队
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 自回归模型（AR）
• 投资银行追求的策略
• 第2章 课程内容整体规划
• 认知售前“钱途”与价值
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%