适合上海齐轩房地产经纪事务所的企业培训课程

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  结构化表达

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  管理随身学系列

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  过招修炼成“精”的同事们

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• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 模块十：自我管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 销售谈判
• 神来之笔——【绘图】
• 第四模块：知人善任
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第五模块：拴心留才
• 项目管理基础
• 一、认知篇
• 学习运营
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• IOC架构设计
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 精益六西格玛-发刊词
• 9.风险导向内控体系的构建

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%