适合上海聚润宾馆（普通合伙）的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 商业战略：波特的五力模型
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 情绪管理
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
- 第七章
- 章节4 业务能力提升
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 第6章 需求落地第2步：画原型
- 需求挖掘篇
- 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
- 美体与健康
- 突发心脏病如何急救处置
- 图像修饰——【修图】
- 库存篇
- 第二章
- 精准开发—课程设计与开发
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 基础管理才智
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
适合上海聚润宾馆（普通合伙）的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海聚润宾馆（普通合伙）的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
