适合吉林省蜀我香餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  玩转单反摄影入门

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 企业内部控制
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 【微信小商店导流篇】
• 第三章 仲裁庭
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 基础管理才智
• 时间管理
• 基础管理才智
• 章节3 思维能力提升
• 深入了解阴影的效果
• 新物种
• 数学
• 领导力基本概念
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第1章 大数据概述
• SA8000的推行步骤
• 团队辅导成长共进
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%