适合上海伟光网络科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课

• 发刊词
• 食品安全系统
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 基础管理才智
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 当下企业成本现状与挑战
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• TPM的实施与推进（上）
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 国企混改的基础理论
• 提高数据的可读性
• 比特币的起源
• 二、找来源：创新七扇窗
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第 6 章：决策的要素
• 其他管理
• 加密货币背后的原理
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%