适合佛山市大中房产代理有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课

• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 达成卓越
• 开播落地篇
• 基础篇
• 商业索赔
• 项目管理基础
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 五、设计思维流程--定义问题
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 增长篇
• 收官篇
• 员工能力和意识的培养
• 发刊词
• 实用社交的方法与艺术
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%