适合韩城市土地建设有限责任公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  制胜的销售策略（下）

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  诚信是企业发展的基石

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• 坚定自信
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 标准介绍-理解管理系统1
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 情绪管理
• 市场营销：基本介绍
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 销售谈判
• 置信区间
• 第十章 专业放映与演示篇
• 章节1：看“清”局势
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 实现美好的人生
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%