适合普宁市荣兴房地产开发有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

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  安全生产制度建设与执行

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  方格魔法笔记

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• 1.合并报表概述
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 人才选拔技术
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词
• 生活不只是工作
• 章节2：五项核心工作
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 赢销的魂与道
• P02 天下武功，唯快不破！
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 古希腊的哲学
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 情绪与压力管理
• 第24章 编译原理入门
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 打造高价值小IP私域流量池
• 国际贸易结算

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%