适合福州博易网络服务有限公司的企业培训课程

• 

  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
• 

  工伤康复

  • 在线课
• 

  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课
• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 变现篇
• 时间管理
• 定期工作
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• yapi文档管理、gorm详解
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 模块一：工具篇
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 章节2：明确目标
• 大数据起源之初识Hadoop
• 发刊词
• MS003
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 供应链组织和人力资源管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%