适合北京长城普力石油科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  移动学习打通千人级学习的任督二脉大师小课

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课

• 时间管理
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 章节2 招聘管理篇
• Flutter实战应用与性能优化
• 坚定自信
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 2.内部控制监管逻辑
• 概率分布
• 税会差异简介
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第一部分：售前岗位再认知
• 服务管理
• 变革管理
• 口头表达技巧
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%