适合深圳市小象曼尼科技有限公司的企业培训课程

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  office实用沟通英语系列课

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  结构化分析流程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 项目管理-项目管理导论
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 定期工作
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 章节3：数据建模分析
• 章节4
• 提高数据的可读性
• 让沟通更有力量
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 迭代
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第5章 浏览器缓存
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 变量和数据类型
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节4
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%