适合四川链家房地产经纪有限公司天府大道南段第三分公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  如何成为优秀的项目管理经理

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  赢在医药营销第四终端

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• 第一章
• 图表实用高级技巧
• 组织建设核心内容
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 打造高价值小IP私域流量池
• 打牢基础：核心会计学原理
• 6.对接绩效
• 冲突处理：团队融合加速器
• 理论导入
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 深度神经网络概览
• 一、大客户销售的角色定位
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 主题一：食品安全法规与标准
• 三、善用精益管理工具
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 四、设计思维流程——同理心

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%