适合深圳市前海车融逸科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 必备基础知识-区块链技术前序
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第四章 仲裁员
• 条件格式技巧合集
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 项目管理-项目目标
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 色彩之美——【调色】
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 团队管理
• DataSet API编程
• 三、领导力提升
• 经常售前故事，从此开始
• 可视化实战
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 了解自我和他人
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第15章 使用AB实验迭代功能

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%