适合无锡合顺利达科技有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 变革管理与变革领导力要点解读
• 课程结束
• 更加灵活地进行报表打印
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 时间管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 章节7
• 实施危害分析的前期步骤
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 国际贸易结算
• 数据透视表之项目组合
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 4.质量成本管控降本增效
• 了解自我和他人
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 三维解析——门店交易的本质
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节4

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%