适合磐安县宝通汽车销售咨询有限公司的企业培训课程

• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课
• 

  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 团队决策：团队方向稳定器
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 角色转化
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 团队管理
• 我的睡眠我做主
• 五：决策篇
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 发刊词
• 新场景
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• MS004
• 第四周：关系入门
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%