适合深圳市鑫和鑫贸易有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 竞业限制—概要及法律框架
• 4.企业内部控制体系建设实务
• Flink Table API&SQL编程
• 销售谈判
• 1.收入确认和计量的五步法
• 图表进阶技巧-第二弹
• 数据科学领域的不同准则
• 先锋领导力建议——中级篇
• 企业升级的新竞争方法论
• 监控神器Zabbix
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 客户关系管理
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%