适合深圳市乐科实业有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  Excel实用窍门

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 章节5
• 团队篇
• 能力提升之“器”
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 10个数值类型设置技巧
• 情绪管理和冲突管理
• 线上篇
• 场景及企业应用
• 服务管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 利润不是管理的目标
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 正确地销售策略
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 认知售前“钱途”与价值
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%