适合菏泽市祥和置业有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课

• 4.质量成本管控降本增效
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 顶层设计篇
• 零基础学PPT图形设计
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 借力展示自我
• 模块五：班组长的精益进阶
• 模块二：设计篇
• 解决方案销售核心
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 采购四级降本：共享共建降本
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第四关：持续经营
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%