适合上海易少网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 民营企业改制中的法律服务
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 影响力的秘密
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 民营如何实现国内主板上市
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 但行好事,莫度他人
- 黄金品类推广与互联网营销
- 航空业质量管理基本知识
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 发刊词
- 使用回归进行金融分析
- 2.成本管控中的关键指标
- 第六章 版式设计与美化篇
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 企业管理:主导作用
- S02 七个妙招,让你的图表打破常规
- 时间管理
适合上海易少网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海易少网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%