适合深圳市智创立科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  什么才是有效的组织诊断

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• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 课程简介
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 时间管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 坚定自信
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 要素设计篇
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第七章
• 体系搭建篇
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• Python的函数
• 时间管理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 销售谈判
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第二章
• 案例开发

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%