适合上海伊呈新材料科技有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课

• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第3章 内存数据库之Memcached
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 管理方法
• 模块一：确定篇
• 思维篇
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 课程开发
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 认同方案
• 财务函数技巧合集（二）
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 标准介绍-理解管理系统2
• 二、管理的更新
• 课程介绍与销售基本概念
• 古希腊的艺术
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 抓基础
• 谈判技巧：谈判工具

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%