适合宁波市知泰房地产土地评估有限公司的企业培训课程

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 新手：高效录入和编辑数据
• 中风时，时间是第一位的
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 章节1：数据的导入和清洗
• 企业战略与人才战略
• 8.内部控制要素
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 情绪管理
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 多元思考理清关键任务
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 零基础学PPT图形设计
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 课程介绍
• 一、打基础：重新定义创新
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 探询需求

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%