适合杭州奥莫自动化科技有限公司的企业培训课程

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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• 现金流量表
• 时间管理
• 情绪管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 变革管理
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 深度学习商业案例
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 采购四级降本：商务降本
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 章节6
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 补充内容
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 一、打基础：重新定义创新
• 供应链绩效考核管理
• 典型应用场景案例
• 部分中西药和食物同食会危害健康

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%