适合湖南立基发展电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

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  赢在医药营销第四终端

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  研发人员产品创新与思维训练

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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• 章节2 组织管理
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 课程介绍与销售基本概念
• 2.0 定义 Define
• 教授式销售
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 团队管理
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块一 管理者角色转型
• 推进落地
• 古希腊的科学
• 发刊词
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 4.人力预算分析模板设计
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 模块四： 组织评估
• MS001

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%