适合黑龙江永大信息科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 把能力建在组织上-引言
• 第一章：实践篇
• 模块三：班组长的现场管理
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 主题一：食品安全法规与标准
• 项目管理基础
• 文档布局与页面设置技巧
• 口头表达技巧
• 项目规划：成本
• 找到自己的方向
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 模块一：管理认知
• 时间管理
• 创建公司简介文稿
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 2.战略研讨
• 实施危害分析的前期步骤

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%