适合上海国轮智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 发刊词
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- 情绪与压力管理
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 课程介绍与销售基本概念
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 日常管理机制
- 实战:亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 透视表排序与数值计算
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
- 长文档排版与查找的技巧
- 工欲善其事必先利其器:Kafka部署及监控
- 服务现场
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 整体总结回顾
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 四、大客户销售的应对策略
适合上海国轮智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合上海国轮智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
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帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
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智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工学习社区
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查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
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