适合保定源润房地产开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课

• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 了解自我和他人
• 使用StatsModels进行线性回归
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 有效反馈
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 坚定自信
• 4.解决问题的逻辑
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 模块四、借势造势篇
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 项目管理基础
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第二章
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%