适合广州航正机械设备有限公司的企业培训课程

• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 坚定自信
• 数据输入那些事儿
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第一关
• 库存篇
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 走进移动端架构师
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 神奇魔法——【滤镜】
• 税及附加和分类
• 身心多困扰，内外皆有因
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 加密货币背后的原理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 4.审前准备阶段
• 第15章 产品经理求职指南

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%