适合广西南宁英凡达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 经营计划系统
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 一:规划篇
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 第二关:初入市场
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 国际贸易标的物
- 章节2:懂“得”相处
- MS009
- KA终端常态维护
- 销售提问力-有效提问
- MySQL约束
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 章节1:数据的导入和清洗
- 图表分析
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
适合广西南宁英凡达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合广西南宁英凡达科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
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