适合深圳市唐商实业集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 数据库服务
- 章节4
- SQL高级话题
- 维生素与健康
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 黄金品类推广与互联网营销
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 时间管理
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 高级交互篇
- 坚定自信
- 第11章 积分商城如何设计
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 内审、管理评审与纠正措施
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 终端营运与工商合作需求解析
适合深圳市唐商实业集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合深圳市唐商实业集团有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
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