适合橘子投资有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 发刊词
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 改进
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 团队评议：团队远航平衡器
• 执行力
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 3.2022现场督导案例解析
• 时间管理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 工程质量检查与验收
• 操作安全与供应商管理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%