适合西安普源照明科技有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  向华为学习班组管理

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• PPT中的图表美化
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 专业：让数据一目了然
• 时间管理
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 项目管理-管理变革案例
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 经营力
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 4.合并报表实务难点问题处理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%