适合广西防城港三多堂餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 员工激励机制大揭秘
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 团队管理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• Word-01 Word篇课前导读
• 章节4:动态仪表板制作
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• External Data Source
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 组织与人员管理
• 2.认识资产负债表
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 十二、打造生态型组织
• 情绪与压力管理
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 进销存管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%