适合新疆同创房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课

• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 谋略智赢
• 商业战略：博弈论
• DataSet API编程
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 坚定自信
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 架构首页模块
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 流程篇
• 项目管理-项目目标
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 时间管理
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%