适合陕西长利食品有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课

• 成本管控精讲
• 施工企业的分包管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 五、设计思维流程--定义问题
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 情绪管理
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第八章
• 发刊词
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 资本市场：债务资本市场
• 高级Python工具
• 章节1：看“清”局势
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 项目管理基础
• 第五周：事业的突围

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%