适合天津德福新天地物业管理有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 跨部门协作和人际影响力
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 门店规模化获客操作技巧
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 企业为何要建立质量管理体系
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 组织环境
• 企业为何要建立环境管理体系
• 销售提问力-有效提问
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• S04 数据统计出错找原因
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 时间管理
• 获取好感度
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 什么是真正科学的预防医学
• 口头表达技巧
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%