适合深圳市美瑞迪科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 基础管理才智
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• Spark Streaming项目实战
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 整体总结回顾
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 轮胎噪声
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 步步为赢
• 乙肝和肝癌的关系
• 减脂与健康
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 销售规划
• 运行
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%