适合成都智汇数援科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
• 

  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
• 

  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
• 

  影响力随身学

  • 在线课

• 第四部分 区块链的未来
• 第15章 产品经理求职指南
• 商业战略：寻求竞争优势
• TPM的实施与推进（上）
• 如何开例会
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 增长篇
• 开篇：理解高层管理者
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 时间管理
• 第一章 总则
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 质量管理
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 会议管理-会议的执行
• 产品运营
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 模块三：组织诊断
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%