适合南京悦宝医药科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课

• 模块十 跨部门项目协作
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 投资银行活动的四个主要领域
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 安全开发如何控制
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 主题一：食品安全法规与标准
• 二：做出企业的战略决策
• 融资金额估算方法
• 书面沟通
• 业绩与预警分析
• 投资银行：特斯拉估值
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 投资银行 课程介绍
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 了解自我和他人
• 绩效执行与沟通

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%